Unser MSP-Modell wurde entwickelt, um das Talent- und Betriebsmanagement Ihrer datengesteuerten Projekte nahtlos zu verwalten, sodass sich Ihre Teams auf Innovation und Wachstum konzentrieren können.
Unsere MSP-Dienstleistungen
Umfassendes Talentmanagement
Skalierbare Personallösungen
Wir bieten eine flexible und skalierbare Belegschaft, um Ihren Bedarf an KI und Data Science zu decken, sei es für kurzfristige Projekte oder langfristige Engagements.
Zugang zu einem globalen Talentpool
Unser Netzwerk umfasst vielfältige, hochqualifizierte Fachkräfte auf der ganzen Welt und bietet Ihnen Zugang zu führenden Data Scientists, Machine-Learning-Ingenieuren, Data Engineers und KI-Spezialisten.
Vertrags- und Festanstellung
Wir kümmern uns um alles, von der Beschaffung bis zur Vermittlung, und stellen hochqualifizierte und geprüfte Kandidaten sowohl für Vertrags- als auch für Festanstellungen bereit.
Projektmanagement und -durchführung
Expertenaufsicht
Unser Team aus erfahrenen Projektmanagern sorgt dafür, dass Ihre KI- und Data-Science-Personalbeschaffungsinitiativen auf Kurs bleiben und Ergebnisse liefern.
End-to-End-Ausführung
Wir managen Projekte von der Konzeption bis zum Onboarding.
Compliance und Risikomanagement
Einhaltung von Vorschriften
Wir stellen sicher, dass alle KI- und Data-Science-Experten die Branchenvorschriften, Datenschutzgesetze und ethischen KI-Richtlinien einhalten.
Risikominderung
Umfassende Hintergrundüberprüfungen und Vertragsmanagement zur Minderung rechtlicher und betrieblicher Risiken.
Durchführung von Monitoring und Reporting
KPI-Tracking
Wir bieten regelmäßige Updates und Berichte über die Leistung und den Fortschritt von Einstellungsinitiativen, die auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt sind.
Kontinuierliche Verbesserung
Mithilfe von Erkenntnissen und datengesteuertem Feedback verfeinern wir kontinuierlich Strategien, um die Wirkung von Personalbeschaffungsprojekten zu maximieren.
Das MSP-Modell von Banba
Unser MSP-Prozess
1. Erstberatung
Verständnis Ihrer Geschäftsziele, der Teamdynamik und spezifischen Bedürfnisse sowie die Identifizierung von Rollenanforderungen und Erwartungen.
2. Rollendefinition und Erstellung von Stellenbeschreibungen
Wir arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um präzise Stellenbeschreibungen zu entwickeln und die Übereinstimmung mit Industriestandards und Ihrer Unternehmenskultur sicherzustellen.
3. Talentakquise
Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und unsere Datenbanken, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
4. Screening und Vorstellungsgespräche
Wir führen erste Screenings durch, um eine Auswahlliste von Kandidaten auf der Grundlage ihrer technischen Fähigkeiten und ihrer kulturellen Eignung zu erstellen. Anschließend ermöglichen wir strukturierte Interviews mit Ihrem Team, einschließlich technischer Bewertungen.
5. Endgültige Auswahl und Verhandlung
Wir präsentieren Ihrem Team eine Auswahlliste von Kandidaten für die abschließenden Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie im Verhandlungsprozess, um die besten Talente zu gewinnen.
6. Onboarding und Integration
Wir unterstützen den Onboarding-Prozess, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter zu gewährleisten, indem wir Ressourcen für kontinuierliche Schulung und Weiterentwicklung bereitstellen.
Nahtlose End-to-End-Lösungen mit Banba
Unser MSP-Modell wurde entwickelt, um das Talent- und Betriebsmanagement Ihrer datengesteuerten Projekte nahtlos zu verwalten, sodass sich Ihre Teams auf Innovation und Wachstum konzentrieren können.
