„Löse ein Problem, das deiner würdig ist“ ist nicht nur unser Slogan, sondern unsere Mission.
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die KI und fortschrittliche Technologien einsetzen, um komplexe, weitreichende Probleme zu lösen – von Klima und Energie über Finanzen und Logistik bis hin zu den Biowissenschaften. Bei Banba bringen wir erstklassige, zielorientierte KI-Talente mit Herausforderungen zusammen, die ihrer Zeit, ihrer Intelligenz und ihrem Ehrgeiz gerecht werden.
Banba wurde gegründet, nachdem unser Gründer, Fergal Nolan, auf einer Veranstaltung in Stanford den bewegenden Vortrag des Healthcare-Unternehmers Matthew Rabinowitz darüber gehört hatte, wie eine persönliche Tragödie die Gründung eines der weltweit wirkungsvollsten KI-gestützten Diagnostikunternehmen inspirierte.
Es war ein Wendepunkt: der Moment, in dem Fergal erkannte, dass die besten Ingenieure und Wissenschaftler nicht nur clevere Dinge bauen, sondern Probleme lösen, die ihrer würdig sind. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften im Technologiebereich und dem Aufbau von leistungsstarken KI- und Data-Science-Teams gründete Fergal Banba im Jahr 2025 mit einem einzigen Ziel:
Weltklasse-Talente in den Bereichen KI und Data Science mit transformativen und innovativen Missionen zu verbinden.
Ob es darum geht, die Arzneimittelforschung voranzutreiben, globale Lieferketten zu optimieren, Klimaresilienz zu ermöglichen oder Fintech-Plattformen der nächsten Generation aufzubauen – wir sind dafür da, sicherzustellen, dass die richtigen Köpfe die richtigen Probleme an der Schnittstelle zwischen Sinnhaftigkeit, Wissenschaft und KI lösen. Wir sind weltweit tätig und arbeiten mit Organisationen zusammen, die die Grenzen dessen, was KI und Daten leisten können, erweitern, um die Leistung zu steigern, Fortschritte zu ermöglichen und die Zukunft zu gestalten.
Wir sind außerdem ein wichtiges Mitglied und Mitwirkender der #AIFORGOOD-Community. Erfahren Sie hier mehr über unsere Allianzen.
"Lösen Sie ein Problem, das Ihrer würdig ist"
Bei Banba bringen wir Fachkräfte aus den Bereichen KI und Data Science mit den Aufgaben zusammen, auf die es wirklich ankommt – technisch, strategisch und in großem Maßstab. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die komplexe, weitreichende Probleme branchenübergreifend lösen – von Klima und Energie über Finanzen und Logistik bis hin zu den Biowissenschaften. Denn wenn es wirklich darauf ankommt, braucht man Menschen, die mit Intelligenz, Klarheit und Zielstrebigkeit Ergebnisse liefern.
Unsere Werte
1
ZWECK
Wir arbeiten daran, Weltklasse-Talente mit anspruchsvollen, sinnvollen Aufgaben zu verbinden.
2
INTEGRITÄT
Ehrlichkeit und Transparenz bilden die Grundlage aller unserer Beziehungen.
3
FOKUS
Wir gehen in die Tiefe, statt in die Breite zu gehen. Wir sind auf KI, Daten und fortschrittliche Technologien spezialisiert und bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Stellenangeboten zusammen.
4
GEGENSEITIGKEIT
Wir investieren in die Gemeinschaften, denen wir dienen. Durch das Banba-Stipendium, Partnerschaften und Veranstaltungen tragen wir zu den Ökosystemen bei, die Fortschritt ermöglichen.
Mit Zielstrebigkeit kommt Wirkung...
Arbeit, die die Zukunft gestaltet
‘Die Nachfrage nach KI-Talenten hat sich in 3 Jahren um das 2,5-fache erhöht, wobei Frontier-Modellrollen und GenAI das Wachstum anführen.’
→ Sie besetzen nicht nur eine Stelle, sondern gestalten die Zukunft der Geschäftstätigkeit von Unternehmen.
Quelle: LinkedIn Economic Graph 2024 | McKinsey Global Institute
Sinnvolle Arbeit. Echte Wirkung.
‘94 % der KI-Experten geben an, dass Ziel und Mission heute wichtiger sind als die reine Vergütung.’
→ Wir bringen Sie mit Projekten in Kontakt, die Sie ansprechen – vom Klimaschutz über die Wirtschaft bis hin zur Kultur.
Quelle: 2024 Workhuman-Gallup AI & Meaningful Work Study
Die begehrtesten Positionen
‘KI/ML-Spezialist ist seit 3 Jahren in Folge die global am schnellsten wachsende Berufsbezeichnung.’
→ Du bist nicht nur beschäftigungsfähig, du bist gefragt.
Quelle: World Economic Forum Future of Jobs Report 2025
Banba-Ergebnisse, die für sich sprechen
‘Umsatzsteigerung von 350 Mio. £ durch unsere Vermittlungen bei Argos’...‘23 KI- und Analytics-Einstellungen in 6 Monaten vermittelt.’
→ Unsere Arbeit liefert kommerziellen Mehrwert, nicht nur Lebensläufe.
Quelle: Banba Case Study (Argos, 2023)
Gründer vertrauen uns
„Banba hat uns dabei geholfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, als es sonst niemand geschafft hat.“ – Leiter der Personalbeschaffung, 2-Milliarden-Dollar-KI-Scale-up
→ Wir sind nicht nur Personalvermittler. Wir sind Wachstumspartner.
Quelle: Banba Client Feedback (2024)
Unser Team: Ihre Lösung
Banba-Gründer
Fergal Nolan
Fergal Nolan ist eine Führungskraft im Bereich Talentakquise und Executive Search mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Einstellung von Fachkräften in den Bereichen KI, Data Science und Analytics. Als Gründer von Banba hat er sich zum Ziel gesetzt, Organisationen beim Aufbau erstklassiger KI- und Datenteams zu unterstützen, die bedeutende und wirkungsvolle Probleme lösen.
Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie von Banba steht #AIforGood – die Überzeugung, dass die besten Talente an Problemen arbeiten sollten, die ihnen würdig sind. Fergals Optimismus in Bezug auf KI und Technologie gründet sich darauf, wie transformative Innovationen das Leben der Menschen seit Jahrhunderten verbessern. Er ist davon überzeugt, dass KI das Potenzial hat, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen – von Klimaresilienz und Durchbrüchen im Gesundheitswesen bis hin zu ethischer KI und wirtschaftlicher Inklusion. Banba arbeitet mit einflussreichen Organisationen zusammen, die KI in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gesundheitswesen, humanitäre Hilfe und intelligente Infrastruktur vorantreiben, und unterstützt sie dabei, herausragende Führungskräfte aus den Bereichen KI und Daten zu gewinnen, die echte Veränderungen in der Praxis bewirken.
Vor Banba gründete Fergal Upstream, eine spezialisierte Personalberatung und Executive-Search-Firma, die zu einem vertrauenswürdigen Partner für FTSE 100-, Fortune 500- und PE-gestützte Unternehmen wurde und Chief Data Officers, KI-Leiter und Analytics-Führungskräfte in ganz Europa und den USA vermittelte. Zuvor war er Teil des Gründungsteams von Real Staffing und trug zum Wachstum eines der erfolgreichsten Geschäftsbereiche von SThree PLC bei, indem er leistungsstarke Rekrutierungsteams aufbaute und in neue Märkte expandierte. Über die Talentakquise hinaus leitete Fergal Business-Transformation-Projekte und beriet unter anderem einen wachstumsstarken E-Commerce-Marktführer in den Bereichen Strategie, Operations und Wachstumsplanung.
Bei Banba möchte er sicherstellen, dass Unternehmen Teams aufbauen, die nicht nur führend in Innovation sind, sondern auch etwas bewegen.
Talentakquisestrategin
Doreen Happatz
Doreen Happatz ist eine globale Führungskraft im Bereich Talentakquise und Executive Search, die sich darauf spezialisiert hat, verborgene und unterrepräsentierte Talente zu entdecken, um vielfältige und wirkungsvolle Teams aufzubauen. Mit einer Karriere, die Top-Marken wie Tesla, Zalando und Adidas umfasst, hat sie innovative Rekrutierungsstrategien entworfen und geleitet, die über traditionelle Einstellungsmethoden hinausgehen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Bei Tesla entwickelte und startete Doreen Programme wie das Military Transition Programme, mit dem erfolgreich über 300 Veteranen in ganz Europa eingestellt wurden, sowie Umschulungsinitiativen, die neue Karrierewege für Fachkräfte im Fertigungs- und Automobilsektor schufen. Ihre Arbeit bei Zalando konzentrierte sich auf die Suche nach Führungskräften und die Rekrutierung von Senior Leadership in kaufmännischen Funktionen und im Personalwesen, während sie bei Adidas die globalen Bemühungen zur Talentakquise leitete, einschließlich der Entwicklung des MakerLab, bei dem in nur sechs Monaten weltweit 50 technische Experten eingestellt wurden.
Über groß angelegte Rekrutierungsinitiativen hinaus verfügt Doreen über einen fundierten Hintergrund im Executive Search, der Identifizierung und Vermittlung von Führungskräften der C-Suite und des Senior Managements in verschiedenen Branchen, darunter Mode, Sportbekleidung, Automobil und Technologie. Ihre Fähigkeit, Führungspotenzial zu beurteilen und Top-Talente mit Unternehmen zusammenzubringen, hat sie zu einer gefragten Beraterin für Unternehmen gemacht, die strategisches Wachstum vorantreiben wollen.
Doreen spricht fließend Englisch, Deutsch und Französisch und bringt einen strategischen, datengestützten Ansatz in die Personalbeschaffung ein, der sicherstellt, dass Unternehmen Zugang zu den besten Talenten erhalten, unabhängig von deren Hintergrund. Bei Banba.io verbindet sie ihre Leidenschaft für Executive Search, Talentstrategie und inklusive Personalbeschaffung, um Unternehmen beim Aufbau von Führungsteams zu unterstützen, die die Vielfalt und Innovation widerspiegeln, die in der sich entwickelnden Arbeitswelt von heute erforderlich sind.
Marken- und Content-Mitarbeiterin
Mariyam Fawzik
Mariyam ist Brand & Content Associate bei Banba, einer Personalberatung für KI und Technologie, die sich zum Ziel gesetzt hat, Organisationen bei der Bewältigung einiger der dringendsten Herausforderungen der Welt durch den Zugang zu außergewöhnlichen Talenten zu unterstützen. In dieser Funktion unterstützt sie die Markenentwicklung und die digitale Kommunikation und trägt dazu bei, die Stimme von Banba auf Web-, Social- und Marketingplattformen zu gestalten.
Mit ihrem Hintergrund in Anthropologie und ihrer redaktionellen Erfahrung bei einem unabhängigen Medienunternehmen bringt Mariyam einen menschenzentrierten, forschungsbasierten Ansatz in das Brand Storytelling ein. Ihre Fachkenntnisse umfassen Content-Strategie, SEO, Kommunikation in sozialen Medien, Projektmanagement, Lektorat und Texterstellung, wobei sie kreative Umsetzung mit strategischem Weitblick verbindet.
Bei Banba leitet sie die Erstellung digitaler Inhalte, verwaltet die Kommunikation über verschiedene Kanäle und trägt zu laufenden Markeninitiativen bei. Ihre Arbeit spielt eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Markenpräsenz von Banba und unterstützt die Position des Unternehmens an der Spitze von KI- und Technologie-Talentlösungen.
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