Über Banba | Executive Search für Führungskräfte im Bereich KI und Daten

ÜBER

Über Banba

Banba ist eine von den Gründern geführte Personalberatungsagentur, die Führungskräfte aus den Bereichen KI und Daten aus London, New York und Berlin vermittelt. Unser derzeitiger Schwerpunkt liegt auf KI im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften.

Kurz gesagt: Banba vermittelt Chief AI Officers, Leiter der Bereiche KI und maschinelles Lernen, Chief Data Officers sowie Führungskräfte aus den Bereichen klinische KI, Daten und Governance für Unternehmen aus den Bereichen Healthtech, Digital Health, Biotech, Pharma und Medtech. Jede Führungskräftevermittlung wird persönlich vom Gründer Fergal Nolan geleitet; die Programme zur Talentakquise werden von Doreen Happatz geleitet. Das Leitbild von Banba lässt sich in einem Satz zusammenfassen: Löse ein Problem, das deiner Kompetenz würdig ist.

Was Banba macht

Führungskräftevermittlung. Führungskräfte in den Bereichen KI, Data Science und Analytik: Chief AI Officer, Chief Data Officer, Leiter des Bereichs KI, Vice President of Data Science und vergleichbare Positionen. So funktioniert die Führungskräftevermittlung bei Banba.
Interim. Interim- und Teilzeit-Führungskräfte im Bereich KI und Daten für festgelegte Zeiträume und Übergangsphasen. Interim.
Personalbeschaffung. Aufbau eines Nachwuchspools an KI- und Datenexperten unterhalb der Vorstandsebene. Personalbeschaffung.
Talentprogramme. Umschulungsprogramme, die die eigenen Datenexperten eines Unternehmens fördern. Talentprogramme.

Wer leitet Banba?

Fergal Nolan hat Banba gegründet und leitet jede Führungskräftevermittlung persönlich, vom Auftrag bis zur Besetzung der Stelle. Er ist seit mehr als 25 Jahren in den Bereichen Talentakquise und Führungskräftevermittlung tätig und hat Chief Data Officers, KI-Führungskräfte und Führungskräfte im Bereich Analytik vermittelt. Vor der Gründung von Banba gründete er Upstream, ein spezialisiertes Beratungs- und Executive-Search-Unternehmen, das mit FTSE-100-, Fortune-500- und Private-Equity-finanzierten Unternehmen in ganz Europa und den USA zusammenarbeitet. Zuvor gehörte er zum Gründungsteam von Real Staffing, einem Geschäftsbereich von SThree plc.

Doreen Happatz, Talent Acquisition Strategist, leitet die Programme zur Talentakquise bei Banba. Sie ist eine weltweit führende Expertin für Talentakquise und Executive Search, deren berufliche Laufbahn Stationen bei Tesla, Zalando und adidas umfasst. Bei adidas leitete sie die globale Talentakquise, darunter den Aufbau des MakerLab, und stellte innerhalb von sechs Monaten weltweit 50 technische Experten ein. Sie arbeitet auf Englisch, Deutsch und Französisch. Finden Sie Banba auf LinkedIn.

Ausgewählte Werke

Vom Team von Banba durchgeführte Suchaufträge und Talentprogramme.

Alle Fallstudien

Was Banba von anderen unterscheidet

Der Gründer leitet jede Suche. Die Person, die Sie einweisen, ist auch diejenige, die Ihre Suche durchführt.
Spezialist, kein Generalist. Banba ist auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen KI, maschinelles Lernen, Data Science, Data Engineering und Analytics-Führungskräfte spezialisiert, insbesondere im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften.
Forschung mit Methode. „Banba’s Insights“ zitiert Primärquellen und zeigt auf, was die Beweislage nicht offenlegt.

Wichtige Fakten

Unternehmen: Banba (Banba Associates Limited, eingetragen in England und Wales)
Gründer: Fergal Nolan
Niederlassungen: London, New York, Berlin
Aktueller Schwerpunkt: KI im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften
Wer leitet die jeweilige Suche: Fergal Nolan
Ausgewählte Projekte: McKinsey & Company, Carlyle Group (Addison Lee, RAC), Sainsbury’s Argos, dunnhumby, Mindshare, Yell, CACI, Nordex SE, Tesla, adidas
Kontakt: Kontaktseite

Was ist Executive Search?

Executive Search bezeichnet die gezielte Suche nach Führungskräften. Die Personalberatung sondiert den Markt nach Kandidaten, die dem Anforderungsprofil entsprechen, spricht diese direkt an (die meisten sind nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle), bewertet sie und legt eine Auswahlliste vor. Dies unterscheidet sich von einer Stellenanzeige, die nur Personen erreicht, die sich aktiv bewerben.

Ist Banba ausschließlich im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften tätig?

Nein. Der aktuelle Schwerpunkt von Banba liegt auf KI im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften; darüber hinaus übernimmt Banba auch die Suche nach Führungskräften im Bereich KI und Daten in anderen Branchen. Das Team von Banba hat bereits Suchaufträge und Programme in den Bereichen Beratung, Einzelhandel, Medien, Transport, Automobilindustrie, Sportbekleidung und erneuerbare Energien durchgeführt.

Wer erledigt die Arbeit?

Fergal Nolan, der Gründer von Banba, leitet jede Führungskräftevermittlung persönlich. Doreen Happatz, Strategin für Talentakquise, leitet die Programme zur Talentakquise bei Banba.