FALLSTUDIE

Argos

Wir haben Argos dabei unterstützt, den Übergang zu einem datengesteuerten Unternehmen zu beschleunigen, indem wir innerhalb von 12 Monaten eine umfassende Analysefunktion konzipiert und mit Personal ausgestattet haben.

Über 350 Mio. £ an zusätzlichem Umsatz, generiert durch datengestützte kommerzielle Optimierung
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Spezialisten für Data Science, Visualisierung, BI & CVM, eingestellt in fünf Geschäftsbereichen
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Monate von der Beratung bis zur vollständigen Bereitstellung von Data Science-, BI-, CVM- & Datenmanagement-Teams
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Situation

Argos benötigte eine hochwirksame Datenkompetenz, die sich über Analytik, BI, Dateninfrastruktur, Kampagnen und Visualisierung erstreckt.

Das Führungsteam von Argos entwickelte eine Strategie, um das Unternehmen zu einem modernen, erkenntnisorientierten Einzelhändler zu machen: einem Unternehmen, das intelligentere Entscheidungen, effizientere Abläufe und kundenorientiertes Wachstum ermöglicht.

Mit über 1 Milliarde Besuchen auf der Website pro Jahr und einer komplexen Omnichannel-Umgebung musste Argos eine leistungsstarke Datenorganisation aufbauen, die sich über Analytik, Business Intelligence, Datenmanagement, Kampagnensysteme und Visualisierung erstreckt.

Wir wurden vom Head of Customer & Market Insight, der das Veränderungsprogramm leitete, beauftragt, diese strategische Transformation durch die Rekrutierung von Talenten zur Konzeption und Bereitstellung einer datengesteuerten Organisation der nächsten Generation zu unterstützen.

Diese Transformation wurde zu einem Schlüsselfaktor für die ASPIRE-Strategie von Sainsbury, um „Daten zu demokratisieren und Erkenntnisse zu operationalisieren.“

Ansatz

Wir wurden mit der Konzeption und Durchführung eines umfassenden Einstellungsprogramms betraut, das den Aufbau dieser Funktionen ermöglichen sollte.

In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam von Argos haben wir den Bedarf an Talenten in fünf miteinander verbundenen Bereichen ermittelt:

- Kunden
- Handel
- Marketing
- Finanzen
- Lieferkette


Dies führte zu einer durchgängigen Rekrutierung von hochqualifizierten Spezialisten.

Dies führte zur Besetzung von 23 Schlüsselpositionen (21 Festangestellte, 2 Interim), darunter:

  • Leiter Data Science
  • Leiter Customer Insight
  • Manager für Ökonometrie & Marketing-Mix-Modellierung
  • Senior Insight Analysten
  • Customer Analytics Manager
  • Senior Data Scientist – Lieferkette
  • Reporting & MI Analysten
  • Finance Data Analysts
  • BI-Entwickler
  • Datenbankentwickler & Customer Data Manager
  • Campaign Systems Specialist (IBM Campaign)

Von der Strategie zur Ausführung: Beispiele für erfolgreiche Einstellungen

Lead Data Scientist (Supply Chain & KI-Programm)

Startete das erste unternehmensweite Machine-Learning-Programm von Argos und lieferte Bedarfsprognosen, Lieferantenklassifizierungen und NLP-gesteuerte Substitutionsmodelle mit einer kombinierten Auswirkung von £9 Mio. + an Kosteneinsparungen. Skalierte das Team von 6 auf 14 Mitarbeiter und verfasste die Datenstrategie für das Geschäftsjahr 2018–19.

Data Science Controller (SCV & CRM-Strategie)

Entwarf und verwaltete die Single Customer View Plattform, die eine Umsatzattribution von 85 % über 29 Millionen Kundenprofile hinweg ermöglichte. Führte eine CRM-Optimierung durch, um die E-Mail-Konversionsraten zu verdoppeln, und führte eine Neugestaltung des Filialnetzes mithilfe von Geodatenanalysen durch – Verlagerung von 200 Filialen ohne Umsatzverluste.

Data Scientist (Prognose & Simulation)

Entwickelte ein Machine-Learning-Clustering-Modell zur Optimierung der Wartungsfreundlichkeit in der gesamten Lieferkette und überarbeitete die Inventarsimulations-Engine von Argos für mehr Realismus. Arbeitete mit externen Teams zusammen, um die Umsatzprognose mit Scikit-Learn zu skalieren.

Senior Customer Analytics Manager (Test & Learn Leadership)

Leitete die Test- und Lernfähigkeit über alle Kanäle hinweg, einschließlich ökonometrischer Modellierung, digitaler Attribution und In-Store-Experimenten. Lieferte Segmentierungsrahmen und Verhaltensmodelle, die die Art und Weise veränderten, wie Argos die Marketing- und Investitionsauswirkungen misst und maximiert.

Econometrics Manager (Media ROI & Spend Reallocation)

Steuerte die Umschichtung von £25 Mio. an Marketingausgaben von leistungsschwachen Print/Katalog- zu leistungsstarken PPC- und TV-Kanälen und erzielte eine 20-fache Steigerung der Rendite. Verantwortete die Attributionsmodellierung für ein £100 Mio. + Mediabudget und integrierte Werbedaten in die SCV.

Customer Data Manager (SCV Governance & Strategy Alignment)

Business Lead für die SCV-Bereitstellung, der die Priorisierung, Governance und funktionsübergreifende Koordination von Kundendaten vorantreibt. Richtete die Marketing- und Erkenntnisstrategie auf die Datenarchitektur aus, um vertrauenswürdige, nutzbare Daten im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Segmentation & Modelling Manager (Customer Analytics)

Entwickelte und produzierte eine Kundenempfehlungs-Engine. Lieferte Segmentierungs-, Wahrscheinlichkeits- und Ereignisanalysen (z. B. Black Friday), um die Testgestaltung und die Kampagnenleistung zu verbessern – und die datengesteuerte Entscheidungsfindung in der gesamten Marketinglandschaft von Argos zu fördern.

Senior Product Manager (Digital, Tech & Data)

Leitete die Roadmap und die agile Bereitstellung des Enterprise-Produktdaten-Oökosystems von Sainsbury's. Beaufsichtigte technische Teams, priorisierte Produktfunktionen mit hoher Wirkung und richtete Datendienste auf kommerzielle und Kundenerlebnisziele aus.

Analytics & BI Lead (Reporting & Data Visualisation Infrastructure)

Lieferte eine Cloud-native BI-Plattform für die Finanz- und Commercial-Teams von Argos, die produktionsreife Self-Service-Reporting-Tools ermöglichte. Führte wichtige Dashboards für Merchandising und Finanzen ein und veränderte die Transparenz und Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung.

Jede Rolle war an eine geschäftskritische Fähigkeit gebunden – von der Ermöglichung der Single Customer View (SCV)-Governance und Marketingautomatisierung bis hin zur Förderung der operativen Agilität und kanalübergreifenden Erkenntnisse.

Ergebnis

Die End-to-End-Partnerschaft von Banba ermöglichte es Argos, sich von fragmentiertem Reporting und silobezogener Entscheidungsfindung zu einem datengestützten Unternehmen mit messbaren kommerziellen Auswirkungen zu entwickeln.

  • £350 Mio. + an inkrementellem Umsatz, der durch datengestützte kommerzielle Optimierung generiert wurde
  • £70 Mio. + Kosteneinsparungen durch Test-&-Learn und eine effizientere Kampagnenausrichtung
  • Über 1.400 Dashboards werden wöchentlich bereitgestellt, wodurch statische Berichte ersetzt und agile Entscheidungsfindung ermöglicht wird.

Kommerzielle Echtzeit-Einblicke

Kommerzielle Teams in den Bereichen Merchandising, Finanzen und Marketing nutzen jetzt Echtzeit-Einblicke, die eine fundiertere Entscheidungsfindung und schnellere Reaktionen auf Marktveränderungen ermöglichen.

Integrierte Kundendateninfrastruktur

Eine zentralisierte Dateninfrastruktur unterstützt personalisierte Kampagnen sowohl in digitalen als auch in stationären Kanälen, wodurch die Kundenbindung verbessert und das Geschäftswachstum gefördert wird.

Verbesserte Geschwindigkeit und Genauigkeit der Prognosen

Die Prognosezyklen wurden von Wochen auf Stunden reduziert, was die Genauigkeit und Agilität bei der Entscheidungsfindung erhöht und es den Teams ermöglicht, schneller auf die Marktanforderungen zu reagieren.

Vollständig integrierte Datenfunktion im Rahmen der Transformation der Sainsbury’s Group

Die vollständig integrierte Datenfunktion ist zu einer Schlüsselkomponente der umfassenderen Transformation von Sainsbury’s geworden und treibt die datengesteuerte Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen voran.

„Banba hat uns nicht nur bei der Rekrutierung geholfen, sondern auch bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten Funktion. Ihre frühe Arbeit gab uns die Fähigkeit, die wir brauchten, um nach der Akquisition sofort loszulegen.“

— Head of CMI, Argos

Unsere Partnerschaft mit Argos war entscheidend für den Aufbau einer leistungsstarken, datengesteuerten Organisation, die eine intelligentere Entscheidungsfindung, eine höhere betriebliche Effizienz und ein kundenzentriertes Wachstum ermöglichte.

Durch die Rekrutierung von Schlüsselkräften, die eine umfassende Datenstrategie umsetzten, konnten wir Argos in die Lage versetzen, beträchtliche Umsätze zu generieren, Kosteneinsparungen zu erzielen und Echtzeiteinblicke in das gesamte Unternehmen einzubetten - und damit die Grundlage für einen anhaltenden Erfolg bei der umfassenden Transformation von Sainsbury zu schaffen.

Transformation mit Banba

Von der Beratung bis zur Ausführung hat Banba die Struktur aufgebaut, die Talente beschafft und die Datenkompetenz skaliert, die messbare kommerzielle Ergebnisse ermöglicht.

Unser Ziel ist einfach: Ihr Unternehmen genau dann mit erstklassigen KI- und Data-Science-Talenten auszustatten, wenn Sie sie brauchen. Vertrauen Sie auf Banba, um Lösungen anzubieten, die Innovation, Effizienz und Wachstum fördern.