Wir helfen, diese Lücke zu schließen, indem wir maßgeschneiderte Umschulungsprogramme entwickeln und implementieren, die es Unternehmen ermöglichen, ihren eigenen Talentpool im Bereich Data aufzubauen.
Warum Umschulungsprogramme für Ihr Unternehmen wichtig sind
Traditionelle Einstellungsmodelle übersehen oft verborgene Talentpools und lassen ungenutztes Potenzial liegen. Umschulungsprogramme begegnen dieser Herausforderung, indem sie Einzelpersonen – ob Quereinsteiger, Hochschulabsolventen oder interne Mitarbeiter – mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um in datengesteuerten Funktionen erfolgreich zu sein. Das Ergebnis? Eine nachhaltige und vielfältige Talentpipeline, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Mit Banba kann Ihr Unternehmen …
1
Kritische Qualifikationslücken in den Bereichen Datenanalyse und fortschrittliche Technologien schließen
2
Die interne Mobilität erhöhen, indem aktuelle Mitarbeiter mit neuen, gefragten Fähigkeiten ausgestattet werden
3
Eine vielfältige und integrative Belegschaft mit Personen aus nicht-traditionellen Bereichen fördern
4
Ihre Position als innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen stärken
Wie Banba Umschulungsprogramme implementiert
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Umschulungsprogramme zu entwickeln, die auf Ihre Ziele, die Bedürfnisse der Branche und die sich entwickelnde Welt von Daten und Analytik abgestimmt sind. In Partnerschaft mit einem vielfältigen Netzwerk führender Bildungsanbieter bieten wir hochwirksame Schulungen in den Bereichen Datenanalyse, maschinelles Lernen und anderen wichtigen Fähigkeiten an. Gemeinsam schaffen wir praxisorientierte, unternehmensorientierte Programme, die Ihre Teams mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Maßgeschneiderte Curricula
Wir entwickeln Schulungen, die die spezifischen technischen Anforderungen Ihres Unternehmens widerspiegeln und Tools wie SQL, Python, R, Tableau, Frameworks für maschinelles Lernen und fortschrittliche Analyseplattformen abdecken.
Praxisnahe Schulung
Die Teilnehmer lernen durch praktische Projekte, die die Herausforderungen simulieren, denen sie in ihren Funktionen begegnen werden, und stellen so sicher, dass sie vom ersten Tag an einsatzbereit sind.
Inklusive Talentpipelines
Wir helfen Ihnen, vielfältige Talentpools zu identifizieren und umzuschulen, von aktuellen Mitarbeitern, die eine Karriereentwicklung anstreben, bis hin zu externen Kandidaten, die in Analysefunktionen wechseln möchten.
Kontinuierliche Unterstützung
Über die Schulung hinaus bieten wir Mentoring, Portfolioentwicklung und Betreuung nach dem Programm an, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer in ihren neuen Funktionen erfolgreich sind.
Fördermöglichkeiten durch die Regierung
Wir helfen Ihnen, regionale und nationale Fördermittel für Umschulungen in stark nachgefragten Bereichen wie Daten und maschinelles Lernen zu erhalten – von der Programmauswahl bis zur Einhaltung der Vorschriften, damit Sie kosteneffizient eine zukunftsfähige Belegschaft aufbauen können.
Erfolgsgeschichten: Unternehmen und Karrieren im Wandel
Organisationen, die mit Banba zusammengearbeitet haben, um Umschulungsprogramme zu implementieren, haben bemerkenswerte Ergebnisse erzielt, von der Senkung der Einstellungskosten bis hin zur schnelleren Time-to-Productivity für neue Talente. Durch die Erschließung verborgener Talentpools haben Unternehmen dynamische Teams geschaffen, die Innovationen vorantreiben und messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Tesla: Umschulen, Umsetzen, Neu durchstarten
Tesla: Militärischer Übergang mit militärischer Präzision
Adidas: Aufbau eines leistungsstarken Führungsteams
Adidas: Skalierung technischer Expertise für Innovation
Erschließung von Talentpotenzialen mit Banba
Bei Banba verändern wir die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Data Workforce aufbauen. Egal, ob Sie Talentengpässe beheben, interne Fähigkeiten erweitern oder die Vielfalt in Analysefunktionen fördern möchten, unsere Umschulungsprogramme sind Ihre strategische Lösung. Arbeiten Sie mit Banba zusammen, um Potenziale freizusetzen und eine zukunftsfähige Belegschaft zu schaffen. Gemeinsam können wir Herausforderungen im Bereich Talent in Chancen verwandeln.
