Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz ist nun in Kraft getreten. Wie verbindliche Gehaltsspannen und das Verbot der Berücksichtigung der bisherigen Gehaltsentwicklung die Besetzung von Führungspositionen im Bereich KI im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften verändern.

Wenn man fast jedes größere Unternehmen betritt, findet man dort eine ganze Reihe beeindruckender KI-Pilotprojekte. Wenn man ein Jahr später wieder hinschaut, sind die meisten davon […]

Die Zahl, die in den Unterlagen für die Vorstandssitzung genannt wird, ist das Gehalt. Es ist die falsche Zahl, auf die man sich konzentrieren sollte. Ja, die Vergütung für Führungskräfte[…]

Die Debatte über das EU-KI-Gesetz wird nach wie vor überwiegend als juristisches Thema geführt – als Compliance-Projekt für die Bereiche Risiko und Recht[…]

Die meisten Unternehmen im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften gehen bei ihrer ersten ernsthaften KI-Stellenbesetzung genauso vor wie bei jeder anderen Besetzung einer Führungsposition: Sie verfassen eine Stellenbeschreibung für[…]

Drei Jahre lang war die entscheidende Frage bei der Einstellung von KI-Fachkräften technischer Natur: Kann diese Person das tatsächlich umsetzen? Kann sie ein Modell aufstellen[…]

Der Mangel an KI-Fachkräften stellt Unternehmen auch im Jahr 2026 vor Herausforderungen. Erfahren Sie, warum traditionelle Rekrutierungsmethoden für Data-Science-Positionen versagen und welche Strategien bei der Einstellung von […]

Ein umfassender Leitfaden für die Einstellung eines Chief Data Officers im Jahr 2026. Erfahren Sie, was ein moderner CDO tut, wann Sie ihn einstellen sollten und welche Fähigkeiten er mitbringen muss.

AI Executive Search ist die spezialisierte Vermittlung von Führungskräften in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Datenwissenschaft. Erfahren Sie, wie spezialisierte Personalvermittler […] finden.